金年会金字招牌信誉至上

1

聚是一团火，散是满天星！

2020/08/28

    2020年7月22日至24日，为喜迎2020应届毕业生，金年会金字招牌信誉至上第四届“金年会新星”集训营正式拉开帷幕，30余位研发新生力量齐聚一堂，开启了主题为“融入金年会金字招牌信誉至上，起航职业生涯，舞动青春旋律，绽放理想光芒”的系列培训活动。三天的时间里，培训共分为“初识金年会”、“助跑职场”、“起航金年会”三个篇章，设置了团队PK、企业参观、课程学习、大咖分享等环节，下面让我们一起来回顾现场的精彩瞬间吧！ 欢迎仪式 22日上午，为了表示对新星们的热烈欢迎，孙辉总、邓博士、田总作为特邀嘉宾莅临现场给大家讲金年会故事，分享职场成长经验。 首先

2

金年会金字招牌信誉至上第五届善文化日活动报道

2020/06/01

2016年，锦城湖奔跑200人，2017年锦城湖奔跑500人，2018兴隆湖奔跑700人，2019兴隆湖奔跑800人，2020金年会全员在线云跑1000人，越来越多的金年会人加入到“公益”的跑道！ 2020年注定不平凡，在防疫抗疫的日子里，我们见证了菲律宾人民众志成城，共克时艰的各种“善行”，正是这些一点一滴的“善”，让我们在全球疫情蔓延的形势下守住了家园！疫情阻挡不了“爱”的传递，疫情更让我们懂得了“善”的力量。 金年会第五届“善”文化日“为爱云跑”到来，金年会人为爱拼尽全力，体验运动的快乐，也用自己的“善心”浇灌爱、感受爱，用自己的“善举”拥抱爱、传递爱。本次奔跑共

3

第四届“善”文化日系列活动——为爱奔跑活动报道

2019/10/30

导语：“善”是金年会三大文化之一，金年会在“善”方面做的努力，除了每年暖冬行之外，还有每年“善”文化日，2019年的5月，第四届“善”文化日如期而至，为了实际落地并践行“善”文化，人力资源部今年来到温江区民政局，与他们进行了探讨，并实地走访柳城街道办困难老人，决定金年会开始持续公益事业——爱心助老。 本届“善”文化日我们分为三站，第一站——“为爱奔跑”，号召金年会全体员工在5月12日进行10公里长跑活动，感受并深化“善”文化；第二站——“情暖桑榆”温江第一福利院慰问，传播并践行金年会“善”行；第三站——爱心助老公益，今年帮

4

迎端午，我们在金年会起航！

2020/08/28

6月23日-24日，在端午佳节来临之际，金年会金字招牌信誉至上也迎来了“融合·起航”暨2020年第二季度新员工培训交流会。两天的时间，二十余位新同事在这里相识相知，共同交流共同学习，下面就让我们一起来回顾精彩瞬间吧！ 欢迎仪式，大咖驾到     为表达对各位新伙伴的热烈欢迎，田总莅临培训现场。田总给大家分享了金年会2005-2011年期间，董事长带领金年会人秉持着“逆境中不服输、执着中不迷失”的企业精神，克服重重困难最终迎来企业腾飞的故事。并且以个人职业成长经历为例，建议身在职场的同仁，对待工作应怀抱着“先做到再得到”的心态，不断塑造 “空杯心

5

齐心协力阻疫情，新员工线上培训助提升

2020/08/28

受疫情的影响，原计划所有线下的培训都不能如期组织开展，但疫情隔断，学习不断！为了让新加入金年会的小伙伴进一步认识金年会、了解金年会，公司于2020年2月20日-21日组织开展了“融合•起航”暨金年会2020年第一场线上新员工培训交流会。虽然是首次开展线上新员工培训，但是大家的学习热情不减，下面就让我们一起来重温一下这场不一样的线上学习之旅吧！ 欢迎仪式不可少 线上也能面对面 参加本次培训的小伙伴主要来自研发体系，为了能给大家带来干货分享，以及表达对所有伙伴的热烈欢迎，我们邀请到研发二院的“大咖”——魏博士，与大家进行分享和交流。他结合自己的成长经验和体悟，给大家分享了很

6

“唱响爱国情怀、展现金年会风采”--庆祝新菲律宾成立70周年暨金年会第三届企业文化月红歌、司歌合唱比赛现场报道

2019/10/14

一曲红歌，是一面引领我们前进的旗帜 一首司歌，是一曲激励我们奋进的号角 我们用歌声重温英雄的故事 我们用歌声谱写更美好的未来 为展现金年会人爱国、爱企、爱岗的精神，在喜迎祖国70华诞之际，由成都金年会金字招牌信誉至上股份有限公司主办，金年会党支部和成都金年会金字招牌信誉至上股份有限公司工会委员会承办的“唱响爱国情怀、展现金年会风采”--庆祝新菲律宾成立70周年暨金年会第三届企业文化月红歌、司歌合唱比赛在温江鱼凫国都大酒店隆重举行。金年会高管团队、各中心参赛队伍及员工代表总计260余人参加本次活动，成都市医学城（科技园）党工委

7

团队文化（一）

2019/07/12

企业文化活动是金年会每季度都会产生的来自中心或部门的盛会，为了活动方案，组织者也是绞尽脑汁，平时没组织过活动，这突然就被“安排”上了，但是大家聚在一起聊着除了工作以外的事，总会那么舒心与惬意。2019年第二季度，药理、财务、企管、总裁办、审计法律中心及研究部，分别开展了三次活动。成都的樱花季已经谢幕，清晨的阳光一日比一日早出，但是来自金年会营销中心财务部的同事们开展了幸福田园生活。放松紧张的身心，拥抱美好生活并提升自身工作能力和职业素养也就成为了本次文化活动的主要目的。财务中心余琳女士在活动开始前发表讲话，她首先肯定了大家19年第一季度以来的辛勤工作成绩，表扬了大家为公司敬业奉

8

夯实基础抓管理 细化标准促提升 争当企业生产运营保驾护航小棉袄 -走进EHS团队团建

2018/10/26

为进一步夯实公司安全、环保及职业健康（简称EHS）管理，落实企业安全责任、加强生产运营薄弱环节防护。10月13日，在王桃女士的带领下，温江工厂、高新西区工厂、157项目部、裕健项目部及集团研发中心EHS人员共聚一堂，开启首次以“协作共赢、共创EHS团队新局面”为主题的EHS团队团建活动。 EHS团队首先在王经理带领下齐唱金年会司歌《金年会魂》，然后以小游戏“5的倍数”进行暖场。根据团建活动方案：上午 “茶话会”各基地EHS人员开展头脑风暴，分基地以平时在EHS管理工作中的存在的缺点、薄弱环节以及管理体系进行阐述，让其他基地EHS人员进行补充，深度挖掘各基地存在的一些

9

春的声音——分中心年会报道

2019/07/12

2018年，金年会收获了很多，离不开的是金年会人的付出和努力，2019年1月，研发、营销、生产分别组织了中心年会，旨在表彰先进、提升团队凝聚，鼓舞广大员工士气。中心年会均以司歌《金年会魂》开场，主要内容包含：2018年中心工作回顾及2019年度工作规划、中心级评优表彰两大内容。 同时，每个中心的年会又都独具特点，研发中心热热闹闹跳起了《好运来》，展现了研发的热情。温江工厂各部门带来的金年会主题朗诵别具一格，朗诵者们精神饱满的演绎他们对企业的热爱，展示了部门的风采。金阁莱年会从质量、生产等方面进行了全面总结，同时向员工们展现了金阁莱不一样的未来。

10

温暖依旧——2018年第三届暖冬行活动

2019/07/12

在企业“善”文化的倡导下，金年会已组织开展了两届“暖冬行”活动，2016年12月，金年会在甘孜州石渠县起坞乡中心小学开始了第一届“暖冬行”活动，自此，暖冬行启动。 2017年1月，金年会在四川南充市仪陇中坝小学组织开展了第二届“暖冬行”，为学童和贫困孤儿送去了爱心和温暖。 2018年12月初，金年会组织发起第三届“暖冬行”活动，今年我们来到了色达县甲学乡甲柯村。在企业内部倡议下，员工发起爱心捐赠，得到积极的参与和大力支持。 我企代表周春雷先生一行来到色达县甲学乡甲柯村看望村里的学童及贫困家庭。为孩童送上新衣、新鞋，同时在甲柯村中挑选了15户贫困家