金年会金字招牌信誉至上

三月，春意浓浓的日子，金年会全体女职工也迎来了国际“三八”妇女节，为了充分发挥“半边天”的作用，赞美她们在工作和生活中的坚强，在全企组织了丰富多彩的主题活动。 昏暗的密室里，灯光不时的闪烁着，墙面上奇形怪状的图案······这些内容不断刺激着她们的神经。研发中心的女神此刻化身“福尔摩斯”，从制定计划到分工协作，飞速的运转自己的大脑，尝试所有可能去解开一个又一个谜题。甚至是恐高的人，也在这个时刻克服了恐惧，为了团队，一点点的探求未知的谜题。 金阁莱在女性健康和装点生活做文章，举办了健康知识讲座和插花活动，美丽也要健康才是女人终极目标。同时，

为推动组织能力升级和管理干部成长，提升中高层管理干部的领导能力，打造优秀的管理团队，人力资源中心特别邀请到北大纵横管理咨询公司的讲师组织分享了为期两天的管理者角色认知与领导力提升培训。 7月21日-22日，公司管理干部及相关人员参加了本次培训。为保障培训效果和加强互动研讨，培训分为两个班级同时组织开展。北大纵横的王丹维和王哲光老师从管理者角色认知、管理思维、团队打造和做好决策等方面，深入浅出的对管理者思维认知和领导力提升方法做了系统的分享和讲解。培训期间，老师结合案例研讨、头脑风暴、小组轮转讨论等多种形式，让学员们充分脑力激荡、智慧碰撞、群策群力，在一张一弛的小

春回大地，万物复苏，新生力量重磅来袭。 前方高能！前方高能！前方高能！一大波俊男靓女正在靠近。 他们是昨日的天之骄子，未来的金年会巨星。 金年会踏上新征程，他们迈向新起点，两“新”相遇，不谋而合。 究竟会谱写出怎样的华美乐章？ 听过太多人描述职场，参加过太多入职辅导班，畅想过无数次职业生涯。 这一切，又怎能比得上人力资源中心小姐姐们特意为2018届应届生精心筹备的“金年会新星”集训营来的及时、到位和深刻。 听金年会人说自己的文化，讲自己的故事，道自己的甘苦。三天半的时间里有欢笑，有

“金年会善行·为爱奔跑”——2018年金年会金字招牌信誉至上善文化日之“为爱奔跑”圆满落幕，本次活动参与人数600余人，三年来金年会在善文化的传播、践行方面结下了累累硕果。5月19日，橙色大军开始了为爱奔跑。 董事长亲临现场，在开跑前为选手加油助威。他说：公益不在表，不在于拿出多少的钱，更重要的是我们要有一颗爱心，去帮助他人，这才是公益的初衷，金年会几年、十几年都要做这样的事情，爱心、利他、福报这种善文化的精神根植在金年会。金年会是做药的企业，作为每一个金年会人，参加“为爱奔跑”，虽然力量微薄，但是人多力量大，大家应该为自己点一个赞。 十公里，每一步都是金年会人的爱；

2017年4月8日下午，肖家河街道第八届“青春、文明、梦想”主题趣味运动会在玉林中学肖家河校区火热开赛，我司研发中心派出12人代表队参赛，经过激烈角逐，在来自街道各行业的24支代表队中获得团队优胜奖。 4月8日中午1点，队员们早早到达赛场，在领取参赛物品后，大家积极进行战略部署，对比赛规则和技巧进行全面分析。下午2点，运动会正式开幕，总教练带领大家进行热身准备，大家兴致勃勃，摩拳擦掌。 此次比赛项目由《勇士过河》、《蛟龙出海》、《积少成多》、《灌篮高手》四个项目组成。我司健儿沉着应战，对赛场出现的复杂情况及时调整战略战术，体现出超强的团队协作能力及临场应变能力，最

高亢的旋律、脍炙人口的句段、有历史的沉淀、有一路的艰辛与拼搏，当我们听到那感动的歌词和激昂的旋律，如同看到了金年会那拼搏的身影和不屈的坚持与笃定。我想那是一种感召，感召我们一起走、一起去创造。 2018年金年会司歌——《金年会魂》发布了，如同歌名，震撼着我们的内心。对于做文化工作的人来说，因为平时收集了解很多金年会的历史资料，听到这首歌的时候感动到流泪，我想很多与金年会一起成长的员工听到的时候感触会更深刻。   金年会司歌歌词的征集始于2017年的3月，因为作词的难度，很多同事也无从下手，歌词要凸显什么？需要如何押韵？抑扬顿挫如何体现？需要多少文字···

司歌是企业文化建设和企业形象建设的重要组成部分，它对展现企业精神，增强企业凝聚力有着重要意义。金年会司歌歌词征集自2017年3月份发起，多人参与，经历数月，终由移动医疗中心刘青儿执笔成稿，后经专业作曲家精心谱曲，专业歌手演唱、录制，2018年1月8日金年会司歌——《金年会魂》正式上线。《金年会魂》体现了金年会文化、体现了全体金年会人与人为善、奋发拼搏的精神，让我们一起唱响、共同践行“金年会魂”。